Rubrica Roseli Parrella
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Série Mulheres Apresenta: Livro Mulheres do RH v. II​

04/05/2021

É com muita alegria e honra que venho aqui contar que serei uma das autoras dessa obra.​ O segundo volume do livro reúne mulheres que abordarão suas estratégias e cases de projetos realizados ao longo de suas carreiras.​​ Idealização da Série Mulheres: Editora Leader Coordenação: Andréia Roma @andreiaroma_ e Tania Moura @taniamoura​​ Apoio: @gestaoerh​ #seriemulheres#editoraleader#empoderamento#mulheresexecutivas#mulheresnaliderança#mulheresdorh

Mais detalhes sobre Mentoria colaborativa NÓS POR ELAS – 6º Edição

Mentoria colaborativa NÓS POR ELAS – 6º Edição

30/04/2021

Tenho o prazer de comunicar que vai iniciar outra edição do Programa de Mentoria Colaborativa, do qual sou voluntária. Dedicado a apoiar mulheres, esse programa é totalmente gratuito e composto de sessões de Mentoria, treinamentos, e muitos encontros de networking. Corra lá e inscreva-se! O programa é muito concorrido. Mentoria Colaborativa – Nós por Elas … Continua

Mais detalhes sobre A leitura amplia seus horizontes, desenvolve o senso crítico, aumenta sua capacidade de concentração.

A leitura amplia seus horizontes, desenvolve o senso crítico, aumenta sua capacidade de concentração.

29/04/2021

Volto a reforçar a importância da boa leitura para o seu crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.A leitura amplia seus horizontes, desenvolve senso crítico e comprometimento, aumenta sua inteligência emocional, aumenta sua capacidade de persuasão, desenvolve melhor as relações interpessoais e amplia sua capacidade de concentração. Estipule uma meta de leitura! Proponho alguns títulos e convido … Continua

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Lava Jato dos RHs

27/04/2021

Em investigação pioneira, o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) está apurando “condutas anticompetitivas no mercado brasileiro de trabalhadores”. A investigação abrange 37 empresas de produtos, equipamentos e serviços de saúde localizadas na região metropolitana de São Paulo, além de 108 atuais e ex-funcionários. As ações teriam ocorrido entre 2009 e 2018 em um grupo … Continua

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Metamorfoses Organizacionais ou Inteligência Adaptativa?

22/04/2021

Como desafiar o maior formador de hábitos? Como deixar de colocar comportamentos numa espécie de piloto automático? Hábitos, em geral, remetem sempre a uma sensação reconfortante de segurança e de estabilidade. Contudo, é preciso enfrentar mudanças. As empresas mudam, redirecionam-se, transformam-se, recriam-se; e os profissionais também precisam mudar, arrancados assim, muitas vezes, de uma zona … Continua

Mais detalhes sobre Liderança – Diz respeito a desenvolver os outros. Diz respeito à sua equipe e ao bem estar dela. Diz respeito aos seus reportes diretos e à performance deles.

Liderança – Diz respeito a desenvolver os outros. Diz respeito à sua equipe e ao bem estar dela. Diz respeito aos seus reportes diretos e à performance deles.

21/04/2021

Não é uma responsabilidade simples. É uma ação que exige equilíbrio diário. Enquanto líder, é esperado que você use os seus insights, experiência e rigor para equilibrar as demandas conflitantes entre resultados de curto e longo prazos. Que tal compartilhar comigo algumas situação desafiadoras que você, como líder, já enfrentou ou enfrenta?#liderança#líderes#sejaumlíder#gestor#gestãodeequipes#recursoshumanos

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Por que a gestão do tempo é tão importante?

19/04/2021

Em primeiro lugar, porque o tempo é o bem mais escasso e, quando desperdiçado, jamais pode ser recuperado.Segundo, porque a gestão do tempo pode ajudar a melhorar a sua produtividade e aumentar sua eficácia pessoal.Terceiro, porque uma boa gestão do tempo diminui a sua ansiedade e pressão e, como consequência, alivia o estresse…#gestãodotempo #produtividade #coaching #coach #coachprofissional #desenvolvimentopessoal #lifecoach