Como líder, você é a personificação de sua empresa. Isso significa que seus valores — seu senso de integridade, decência e honestidade, a maneira como você se comporta no mundo — são uma representação dos valores da empresa.

Novamente, mais um aprendizado do legado de Robert Iger, que compactuo e apresento. Existem pelo menos quatro condições que contribuem decisivamente para o engajamento:

– ambiente ético, motivador, agradável e acolhedor.
– líderes que são exemplos para as suas equipes, inspirando confiança e orgulho, e que orientam o crescimento de cada pessoa.
– oportunidades de desenvolvimento, de modo que o funcionário perceba o seu próprio crescimento e se sinta desafiado.
– remuneração, o reconhecimento financeiro pela contribuição que o funcionário dá à empresa.

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