É melhor contratar por competência do que por experiência!

Fluência em outros idiomas. É importante, pelo menos, o domínio da língua inglesa. E, em um aprendizado que se pretende que seja “contínuo”, investir em outras línguas é bem-vindo.

Conhecimento tecnológico. Você precisa aprender o essencial em relação as ferramentas de TI, além de estar apto a usar adequadamente um editor de textos, elaborar uma planilha de média complexidade no Excel ou fazer uma apresentação bem estruturada no PowerPoint. Mas, apenas isso, pode ser pouco. Esteja sempre antenado em relação ao uso de novas plataformas, ferramentas e aplicativos. Raciocínio lógico. Você deve entender os números da organização. Em qualquer área de atuação, é importante que você esteja capacitado para ler os indicadores e aprenda a administrar adequadamente o budget para projetar uma estratégia que faça sentido. Quem sabe raciocinar do ponto de vista lógico terá sempre uma vantagem competitiva.

Capacidade de previsão. Projetar um resultado, enxergando além do óbvio, é uma habilidade extremamente requerida, podendo ser aprendida cotidianamente.

Capacidade de execução. A capacidade para desenvolver um planejamento competente é significativa, mas executá-lo devidamente é muito mais importante, pois implica , quase sempre, na garantia dos melhores resultados, além da oportunidade de se desenvolver e absorver aprendizados diversos….

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