Você sabia que as mulheres são responsáveis pela maioria das decisões de compras, inclusive de tecnologia e de automóveis? Há vários estudos que mostram que empresas com mais mulheres no Conselho de Administração são mais lucrativas. ​

Times diversos tendem ainda a gerar mais inovação, pois têm visões diversas. As instituições que investem em diversidade tem mais chances de obter resultados positivos.

Segundo dados de uma pesquisa realizada pela McKinsey & Company (@mckinseyco ) empresas com diversidade étnica e racial têm 35% mais chances de ter rendimentos acima da média do seu setor. Ainda de acordo com a pesquisa, organizações com diversidade de gênero têm 15% mais chances de ter rendimentos acima da média. Isso porque as empresas que investem na diversidade atraem os melhores profissionais, além de focar na experiência do cliente, devido à identificação entre consumidor e colaborador.

Então, considere esse fatores quando for contratar profissionais mulheres para o time!

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